| Nyhed

Ny podcastserie g?r op med sexisme p? universiteterne

Forfatterne bag bogen ‘Sexism in Danish Higher Education and Research’ er klar med en podcastserie, der s?tter fornyet fokus p? problemet med sexistisk adf?rd p? de danske universiteter.
podcast
Baggrunden for ny podcastserie er det initiativ, som en gruppe kvindelige universitetsansatte tog i 2020. Her indsamlede de mere end 750 vidnesbyrd og underskrifter fra universitetsansatte.

En ny podcast-serie s?tter spot p? sexisme og sexistiske kr?nkelser i universitetsverden. I podcasten ’Do You Know Sexism?’ inviterer forskere og andre f?rende sexismeeksperter til en diskussion og vidensudveksling, der skal bidrage til arbejdet med at forhindre sexistiske kr?nkelser i arbejdslivet. 

”Sexisme og sexistiske kr?nkelser findes stadig p? universiteterne. Universiteterne har desv?rre stadig en patriarkalsk struktur, der prioriterer m?nds karriere og l?n, og hvor de forskningsomr?der, hvor kvindelige studerende og ansatte typisk s?ger hen, underfinansieres konsekvent. Derfor er denne podcast vigtig. S? l?nge problemet ikke er l?st, vil kvinders arbejdsbetingelser i universitetsverdenen v?re ringere end m?nds. Det er naturligvis uacceptabelt, b?de for Danmark, for universiteterne og for de ansatte,” siger lektor i k?n og arbejdsliv ved RUC, Jo Kr?jer, som er en af de seks forskere bag podcasten.

Podcasten giver indsigt i ?rsagerne til, at sexisme kan trives i akademiske organisationer, og viden om, hvordan sexisme p?virker den enkelte person og arbejdspladsen. Som lytter f?r man ogs? et bud p?, hvad ledere kan g?re for at forhindre sexisme og h?ndtere det, n?r der er sket:

”Ofte sker sexistiske kr?nkelser p? m?der, som l?gger op til individuel ansvarligg?relse og h?ndtering. Men sexisme-sager er komplekse, s? ledere og andre akt?rer bliver tit handlingslammede og ude af stand til at respondere hensigtsm?ssigt,” forklarer Eva Sophia Myers, leder af SDUs Gender Equality Team og medinitiativtager til podcasten.

Over 750 vidnesbyrd

Baggrunden for den nye podcastserie er det initiativ, som en gruppe kvindelige universitetsansatte tog i 2020. Her indsamlede de mere end 750 vidnesbyrd og underskrifter fra universitetsansatte.

”Dengang dokumenterede vi, at sexisme og sexistiske kr?nkelser er et problem p? universiteterne. Det f?rte til, at universiteternes rektorer anerkendte problemet. Samtidig var de ligesom mange andre i tvivl om, hvordan vi bedst greb problemet an, og derfor udarbejdede vi en forskningsbaseret h?ndbog,” fort?ller professor i diversitet og ledelse ved CBS Sara Louise Muhr, en af forskerne bag podcasten.

Det resulterede dengang i bogen ‘Sexism in Danish Higher Education and Research’, der kortl?gger karakteren af sexisme p? universiteterne og giver forskningsbaserede bud p?, hvordan sager om sexisme kan h?ndteres og forebygges.

I alt udkommer podcasten med syv afsnit, hvor forfatterne bag bogen optr?der sammen med hver deres ekspert i studiet hos journalist Trine Askholm.

Podcasten er netop g?et i luften med de f?rste fem afsnit. 

Fakta:

Podcasten er skabt af de universitetsansatte i den oprindelige aktionsgruppe bag indsamlingen af vidnesbyrd og underskrifter mod sexisme i universitetsverdenen og podcasten er st?ttet ?konomisk af RUC, SDU, CBS, AU og KU. De fleste af afsnittene er p? engelsk for at n? ud til et s? bredt publikum som muligt. De kan h?res p? de g?ngse podcast-platforme og via dette link til streaker.com

Mere information:

For yderligere information kontakt: ruc.dk/presse
 

Oversigt over afsnit

1. What is Sexism and why do we exert sexist behavior? Medvirkende: Lektor i ledelse og organisation Mie Plotnikof, AU, og professor i diversitet og ledelse Sara Louise Muhr, CBS

2. The Pedagogics and Method of Vignettes as a Tool to Counteract Sexism. Medvirkende: Associate professor, Department of business humanities and law, Ana Maria Munar, CBS

3. Sexism and the leaky pipeline. Medvirkende: Lektor i k?n og arbejdsliv Jo Kr?jer, RUC, og forperson for Dansk Magisterforening Camilla Gregersen

4. Bias and Everyday Sexism. Medvirkende: Professor i diversitet og ledelse, Sara Louise Muhr, CBS, og HR-direkt?r i Kemp & Lauritzen Thomas Thors?e

5. Engaging with the elephant in the room – Sexism seen in an organizational perspective. Medvirkende. Leder af ’Gender Equality Team’ Eva Sophia Myers, SDU, og professor emeritus i k?nsstudier Liisa Husu, ?rebro University

6. Listening to the victims’ voices. Medvirkende: Koordinator af ’Gendering in Research Network’ Lea Skewes, AU, og professor emerita i politologisk k?nsforskning Anette Borchorst, AAU

7. A human rights approach. Medvirkende: Professor i diversitet og ledelse, Sara Louise Muhr, CBS, og chef i Ligebehandlingsafdelingen p? Institut for Menneskerettigheder, Bjarke Oxholm